2024年，黄海集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在市交投集团党委、董事会的领导下，坚持党建引领，提升管理效能，稳固主责主业，拓展外部市场，较好地完成各项目标任务。

聚焦民生福祉，做实为民实事

圆满完成市政府2024年“为民办实事”任务，市区新能源绿色充电网络再加密。建设10座公交专用充电站，进一步满足公交车辆充电需求。在西城中央小区成功上线我市首个居民小区充电桩“统建统管”试点项目，破解小区“安桩难”“充电难”问题，提高充电设施服务质量和效率。新建3座国省道服务区充电站，积极打造公路沿线充电基础设施网络。全年累计服务车辆约109万台次，充电量超3500万度。

加强监管监督，护航酒店发展

始终将监管职责扛在肩头，对旗下租赁酒店开展常态化监督检查，推动饮食安全、增值体验等全面提档升级。保障完成全市新型工业化推进大会、2024盐城投资环境说明会暨丹顶鹤黄海湿地旅游节开幕式、政协盐城市亭湖区十一届三次会议、中高考等接待任务，以过硬的政治素养、扎实的专业能力、高度的责任感和敬业精神，得到了市场的高度认可和赞誉。4月份，盐城金帆万源酒店被授予亭湖区首家酒店式“青年人才驿站”。

强化党建引领，点燃红色引擎

积极探索党业融合发展新模式，在大洋湾充电场站绿能驿站及金帆酒店精心打造党建墙和共建角，构建起党建文化工作阵地，并以此为依托开展共建活动，将党建 “红色引擎” 深度嵌入合作企业的每一处关键环节，推动资源共享、优势互补。

开展主题教育，厚植思想根基

以《中国共产党纪律处分条例》为准绳，制定《党支部党纪学习教育实施计划》，详细列明学习要点，以 “身边人”“身边事” 为鲜活教材，为全体员工敲响廉洁警钟。全年累计组织党纪学习教育12次，领导班子成员围绕 “廉洁纪律”“助力企业高质量发展” 等专题深入交流研讨3次，支部书记讲专题党课4次。组织20名党员踊跃参加 “清风移动大讲堂” 暨党纪学习教育读书班2期，撰写学习心得21篇，策划组织各项专题活动5次，参与人数90余人次，切实将党纪教育内化于心、外化于行。

抓牢意识形态，讲好黄海故事

严格落实意识形态工作责任制，召开专题会议2次，精准研判形势，强化工作部署。创新开设 “青春黄海讲堂” 3期，为职工搭建展示自我的舞台。优化 “季度之星” 选树流程，眼光向下，聚焦一线，以实干业绩、业务拓展量为硬指标，共推选出8名优秀典型。黄海集团微信公众号全年发布新闻180篇，交投集团及市主流媒体采用25篇，企业影响力进一步提升。

锤炼过硬作风，推动作风建设

紧扣交投集团 “作风能力提升年” 工作主线，制定《黄海集团“作风能力提升年” 活动实施方案》，13方面33项具体任务基本完成，工作能效全面提升。制定制度3项、修订制度3项，累计开展6次 “制度大讲堂”。完善《黄海集团考核办法（试行）》，构建差异化薪酬分配机制，出台《市场化业务激励管理办法（试行）》，实施全员营销内部业务，充分激发员工积极性。  

2025年，黄海集团将继续秉持初心，砥砺奋进，向着更高目标勇毅前行，续写更加辉煌的高质量发展篇章。